新浪舆情通

12月9日，有网友爆料称，一媒体公司要求员工的朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元。除此之外，邮箱未按公司规定签名罚钱，迟到或者请假都要扣钱。公司行政称，这都是按照公司员工手册操作的，公司规定员工必须遵守。

事情在网络曝光后，立即引起“轩然大波”，公众对话题的关注度、讨论度高。

微博变“舆论场”，网民敏感情绪被激发

根据新浪舆情通大数据平台的统计，截至12月11日，事件相关全网信息达到3.1万条，其中95.17%的信息来自微博平台，事件传播时间短、发酵快，舆论声音不断壮大。

通过敏感信息走势图看到，敏感信息远远高出非敏感信息，公众存在负面倾向的情绪。

数据来源：新浪舆情通

“罚款”“罚钱”“扣钱”“100元”......各种“奇葩”的罚钱规定触动了不少网友的敏感神经；而对于禁止屏蔽“朋友圈”的“操作”，不少网友感到“吃惊”。

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截至12日，#朋友圈要屏蔽同事吗# #你的朋友圈会不会屏蔽同事# #朋友圈屏蔽同事罚款100元# 等相关话题共引发3亿阅读，2.3万条讨论。

@梨视频【员工曝光公司奇葩规定：#朋友圈屏蔽同事罚款100元#[吃惊]】这条微博的转发评论中，“微笑”“doge”“摊手”“费解”“再见”等表情出现频次较高，侧面反映了网友对该事件的不满和无奈。

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微信朋友圈作为员工的私人空间，却受到公司规定的管束，这些不合理的规定不仅本公司员工表示不满，公众潜在的集体敏感情绪被激发，微博变成网友吐槽公司“奇葩”规定的聚集地。

社交软件变办公软件，这届上班族失去“自由”

此前，“微信默认成常规办公软件”的消息，就引起了不少网友的不满。

@广州日报 发起话题相关投票，截至11日，有86%的网友表示反感，希望工作与生活分开；仅12.4%的网友认为微信成常规办公软件“方便沟通，快捷有效”。

新浪舆情通对“微信+办公软件”的全网相关信息进行了统计，发现“微信群”、“工作群”成为“群发”“通知”、“传达”“指示”的重要渠道；微信成常规办公软件的趋势带来的是对工作“效率”的思考；应运而生的“压力大”“不堪重负”“崩溃”等成为这届年轻人的常态。

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微信群发事务通知，微信群召开网络会议，甚至发展到朋友圈必须为公司打广告、必须对同事开放......罚钱事小，更让职场人们感到不满的是，有着个人自主权的微信逐渐被“绑架”，私密的朋友圈空间被“侵占”，工作与生活混为一谈。

对于“朋友圈屏蔽同事被罚款”一事，北京致诚律师事务所律师时福茂表示，公司的规章制度要遵守法律规定，通过民主协商的程序制定。除此之外制定的内容既要考虑公司利益，也要考虑员工利益，不能显失公平，否则无效。

私人微信号固然有屏蔽或公开的自由，任何单位及个人不得强迫员工公布隐私。但面对诸如此类的不合理规定的时候，很多人选择了容忍。当遭遇到职场不公，只有勇敢发声，揭露不合理现象，才能争取自己的权利，维护社交“自由”。