新浪舆情通

【导语】

最近，因为要求设计师在一天之内作出“100张小年图”和“50张明天的早安图”供挑选，深圳飞越旅行创始人王小琴火得猝不及防，成为新年的第一位“网红”。

【事件回溯】

1月6日，知名互联网资讯博主@天水王先森 发布一位网友的聊天记录截图显示：飞越旅行创始人王小琴要求设计师一天出一百张海报，五十张早安图，小年、春节、初一到初八每天一百张，不给调休和加班费。工作群聊天记录显示当事设计师说，每天上班7小时，一天100张，意味着3分钟就要出一张图，“我百度下载都做不到一天一百张，您觉得我能力不行可以提前通知我办离职”。随后，深圳飞越旅行创始人王小琴称“我们的工作安排正常的”。事件随后迅速发酵。

7日上午，公司董事长贾飞回应称“这很正常”，出品必须拿得出手，三张五张做不出效果，就做上100张试试。他表示去与留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。飞越旅行的这一回应再次引发网友热议。

7日下午，涉事公司在职员工在接受媒体采访时称“当事设计师已经自动离职”，“常被这样要求但不理睬，对方无知”。

据媒体报道，因为设计师把聊天记录传播出去，飞越旅行有意起诉其侵犯名誉权。

值得注意的是，在聊天记录热传期间，深圳飞越旅行创始人王小琴@Funyard王小琴 连发三条微博，疑似回应此事。

【传播数据】飞越旅行创始人态度令网友“费解” 网友或橙V成引爆主力

据新浪舆情通大数据平台统计，1月6日至1月9日，事件全网相关信息量为6.20万条。微博话题#被要求一天做100张图设计师离职#获得网友广泛关注，获得1.3亿阅读量，话题#一天做100张设计图#讨论数为2.2万，可见网友对此聊天记录中的工作内容存在质疑，发声意愿强烈；飞越旅行创始人#王小琴#在受到网友指责的同时，恶搞图片也层出不穷。此外，衍生话题#1天做100张图你愿意留下吗#、#如何应对领导的无理需求#同样引起网友关注。

从信息走势图上可见，1月6日聊天记录被曝光，相关信息开始扩散；7日，@老板联播 报道公司董事长回应、@风声视频 报道当事设计师离职等消息后，信息量攀升，当日到达峰值，8日信息有所回落。

关键词云图显示，“员工”被要求一天“设计”“一百张”“海报”，“工作量”“不合理”“加班”也难完成，“聊天记录”中公司“创始人”之一“王小琴”回复“理所应当”被网友“吐槽”“奇葩”，网友质疑其“变相”裁员，“真是无语”等词频出，可见网友负面情绪凸显。

分析网友转发使用的表情，“doge”“二哈”表情使用频繁，网友“吃瓜”围观，戏谑态度可见一斑，这或与网友恶搞有关；“费解”“疑问”等表情的出现，侧面反映了网友对深圳飞越旅行创始人回应的态度表示不解；“吐”“微笑”“摊手”等表情体现了网友对深圳飞越旅行创始人回应言论的不满。

在事件的传播过程中，橙V@天水王先森 爆料聊天记录获得1.38万次转发，引起网友热议；@老板联播 报道公司董事长回应引网友关注，转发量达3279条，@新浪江苏 、@新浪新闻 等媒体也获得较高的转发量，助力传播。

分析@天水王先森 发布曝光“一天做100张设计图”的微博，覆盖微博用户1.85亿人，共收获转发数1.38万条，评论数1.03万条，转发数大于评论数，可见网友传播扩散的意愿强烈。

从微博的传播路径来看，网友或橙V成为推动传播的引爆主力。@清欢重生于海伯利安 评论深圳飞越旅行创始人下发“一天出100张设计图”工作任务不合理“真把自己当奴隶主了”，引起网友共鸣，获得近三千次转发。

【观点聚焦】网友质疑其为变相裁员 当事设计师或没有法律责任

聊天截图引起大量转发与热议，涉事公司董事长的回应引起网友愤怒，深圳飞越旅行创始人王小琴的照片也被网友恶搞。知名互联网资讯博主@少年不打太极 称“这简直就不是设计师，简直是人肉打印机，量子设计技能max估计也达不到如此功力吧”；@kennycsl 评论“自己为什么一天搞一百种图试试，都是拍脑袋的领导，有点权力就了不起，下面指挥上面，不把员工当人看”；@奶茶少年未舞舞 表示“一边说要做出来的东西让客户满意做到极致，一边让员工往上下载改格式出图也要凑够糊弄的100张？鬼才逻辑”。

聊天截图引起大量转发与热议，部分舆论认为其原因还在于人们心底深处对公司不合理的制度与工作要求的愤怒。红星新闻表示“‘王小琴’被推了出来。这里的‘王小琴’可能已不是她本人，俨然成为了不合理、不近情的‘不良老板’群像。在网友义愤填膺地指责背后，有为当事设计师抱不平，但更多或许是源于自身长期以来工作压力的积聚，急需寻求一个释放窗口。毕竟在职场，当代年轻人可能并没有向老板发牢骚、表达不满的勇气”。

员工不是打印机，类似“一天出100张设计图”的要求本身就是不合理的。事出反常之下，另一种解释就浮出水面：部分舆论认为所谓的一天设计100张海报或许只是领导的醉翁之意不在酒，不排除故意刁难设计师，逼迫设计师辞职走人的意图。新京报评论“让设计师‘主动辞职’，看起来，既能顺利裁员，又能节约一笔赔偿金。这种小心思背后，可能是一个企业在经营上面临着困难，也可能是公司业务调整，必须清退设计师。但无论如何，这种‘斗智斗勇’都是非常悲哀的”；燕赵都市报表示“‘要求一天做100张海报’‘去与留取决于员工’，这话里话外的用意可谓昭然若揭。岁末年尾，本就是公司裁员甩包袱的‘发力期’，大家彼此心照不宣。令人遗憾的是，面对资方种种用烂了的‘老招数’，员工既无见招拆招之法，更无招架还手之力。要么忍气吞声，要么负气走人，无论如何，于企业而言都是毫发无损的”；红网评论“通过‘明知不可为而为之’的压迫，让员工知难而退，这样企业既达到了裁员的目的，也不用担负任何违约金和法律责任，可谓一举两得”。

此外，对于关于当事设计师是否侵犯公司名誉权的问题，执业律师陆骏秋认为，如果不构成诽谤或侮辱，是不会侵犯其法人的名誉权。而作为员工来说，需要举证，“用证据来证明聊天记录的真实性”。

【舆论反思】

王小琴的工作要求，贾飞的事后回应，真的是一石激起千层浪。企业要想长远发展，必须要形成管理者和员工和谐相处的工作氛围，否则只能是一事无成。类似一天出100张设计图的奇葩要求，还是省省吧！